Blogerfahrung 2. Teil

Posted by: Hans Reitter on: 11. August 2009

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Schon wähnte ich mich in Sicherheit, die ersten Hürden beim Veröffentlichen von eigenen Artikeln im neu eingerichteten Betriebsratsblog wären erfolgreich gemeistert, da droht von unerwarteter Seite Ungemach.

So wurde mir von einer BR-Kollegin heute nahegelegt, das Bloggen einzustellen. Die Begründung, meine Einträge führten zu Unruhe in der Belegschaft, manche unter den KollegInnen wollten diese nicht, und fühlen sich dadurch belästigt. Dem stehen 609 Zugriffe seit dem 26. Juni 2009, das bedeutet täglich 13,23 Aufrufe des Blogs im Schnitt gegenüber, und das bei 15 in diesem Zeitraum von mir veröffentlichten Artikeln (bei 55 Kolleginnen), eine an sich erfreuliche Bilanz, so weit so sonderbar, denn 20 KollegeInnen haben bereits den Newsletter eingerichtet.

Hätte mich Kritik seitens unserer Geschäftsführung erreicht, ohne, dass sich dafür inhaltlich in meinen Artikeln irgendein sachlicher Anhaltspunkt hätte finden lassen können, darauf wäre ich vorbereitet gewesen. Aber Kritik von jener Seite, für die ich diesen Aufwand betreibe, denen ich Kommunikation anbiete und für die ich da sein will, das tut weh!

Noch haben sich meine Kritiker nicht aus der Deckung gewagt, keine(r) von ihnen ist offen an mich herangetreten, um mir seine (ihre) Kritikpunkte darzulegen, die mich nämlich wirklich interessiert hätten!

Denn, neben Einträgen zu Beginn, unser Betriebsratswahlergebnis betreffend, diverser Gratulationen zu verschiedenen Anlässen, einer Anleitung in Sachen Bloggen und Blogroll, Überlegungen zum Umgang mit der Wirtschaftskrise und einem persönlichen Bericht vom Besuch einer Ausstellung, kann ich mich nicht erinnern, bewusst Widerspruch provoziert, jemanden beleidigt, oder sonst wie verunglimpft zu haben.

Mein Resumée:
Wer im BetriebsratsBlog nichts lesen will, muss ja nicht abonnieren, wer abonniert hat, kann wieder stornieren, darf sich hinterher aber nicht beklagen, vom Betriebsrat keine Informationen erhalten zu haben – wer sich belästigt fühlt, ist selber Schuld, denn jeder entscheidet täglich aufs Neue, welche Informationen er an sich heranlässt.

Sollte es an meinem, manchen als zu barock erscheindendem Schreibstil liegen, er ist gerne eingeladen, dies in einem Kommentar Kund zu tun.

Es gibt jedoch auch viele positive Reaktionen von KollegInnen, die mich bestärken, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen.

Klar ist, wer sich, auf welchem Wege auch immer exponiert, muss lernen mit Widerspruch und Kritik zu leben. Positiver Kritik stehe ich auch jederzeit gerne offen gegenüber. Wenn als Triebfeder für Kritik jedoch Gefühle wie Neid, Eifersucht und Missgunst herhalten, oder einfach persöniche Animosität der Anlass ist, da verschließt sich für mich jeder Zugang zur Diskussion.

Warum ich diesen Beitrag hier im eBetriebratsBlog veröffentliche und (noch) nicht im eigenen für die Belegschaft, zum Einen, weil ich nicht Öl ins Feuer gießen möchte, und weil ich auf Erfahrungsberichte von euch Kollegen, und von Christian hoffe!